Недавний опрос Adecco Staffing показал, что 44% руководителей считают нехватку soft skills главным недостатком, с которым они сталкивались. Полезное руководство по работе с подчиненными для менеджеров и руководителей. Книга поможет разобраться с персоналом и получить максимум прибыли из своего бизнеса.
Когда ты придешь на свое первое место работы, то дел у тебя еще прибавится. Тебе просто необходимо научиться правильно распределять свой временной ресурс. Иначе придется с чем-то расставаться, а это всегда грустно. Обрати внимание на то, что работодатель будет требовать четкого соблюдения дедлайнов, по этому параметру будут оценивать твою работу, а значит и карьера также зависит от этого навыка. Критическое мышление — способность взвешенно подходить к переработке и потреблению информации.
Навыки принятия решений
А для этого развивать в себе качества Soft Skills просто необходимо. Тайм-менеджмент – это умение грамотно планировать задачи, чтобы достичь главной цели в установленный срок. Это навык необходим для рационального использования своего времени. Применяя его в работе, вы имеете все шансы на карьерный успех. Ведь руководитель будет знать, что возложенную на вас задачу вы выполните качественно в установленный срок. Но для его развития необходимо, прежде всего, поработать над собой – укреплять уверенность в собственных силах и возможностях.
- Так, без любопытства невозможно развить критическое мышление и другие гибкие навыки.
- Автор предлагает методы решения проблемных ситуаций с коллегами, начальством, клиентами и прочими собеседниками.
- Это способность видеть и удовлетворять потребности заказчиков.
- Перечень мягких скилов не такой уж и большой, но их развитие для отдельного человека может занимать не один год.
- Hard skills, или жесткие навыки, — непосредственно профессиональные навыки.
Глобально гибкие навыки делят на несколько больших групп. Чтобы развить умение, займитесь развитием самостоятельности. Подбирайте решения сложных задач, внедряйте новые инструменты. Если любите сложности, возьмите «задачу со звездочкой».
Борис Шпирт «Отчаянные аккаунт-менеджеры: как работать с клиентами без стресса и проблем»
Кроме того, во многих компаниях есть процедуры assessment center при подборе сотрудников, а уж там точно есть групповое упражнение на работу в команде для молодых специалистов. И я тебе скажу, что в 8 случаях из 10 классного книги по софт скиллам кандидата не возьмут, если он завалил упражнение на командную работу. Российский психолог, бизнес-тренер Леонид Кроль написал книгу на основе тренерской работы по развитию эмпатии у отдельных людей и в организациях.
В книге есть примеры неудачных ситуаций и просчетов, а также набор заданий, которые помогут научиться мыслить по-другому и вести переговоры с помощью непривычных и эффективных методов. Выпишите список компетенций, которые чаще всего упоминают работодатели, — так вы узнаете, какие soft skills относятся к вашей профессии. Их нехватка особенно заметна у тех, кто трудится в быстроразвивающейся отрасли. Сотрудники с сильными soft skills высоко ценятся в компании. Такие люди быстро обучаются, подстраиваются под новые условия, легко находят общий язык с коллегами и клиентами.
Soft skills, которые работодатели хотят видеть в 2021 (100+ примеров)
Например, если вам предложили две интересные вакансии, но вы не знаете, какую выбрать — можете упустить обе. В 2017 году Google провела внутреннее исследование [2], чтобы определить самые продуктивные команды внутри компании. Исследователи обнаружили, что их лучшими командами были смешанные группы сотрудников с сильными «гибкими навыками». Дальнейшие исследования показали, что на успех работы повлияли развитые навыки коммуникации, эмпатии и лидерства.
Вы узнаете, как снизить чувствительность незаживающих ран, научитесь удерживаться от необдуманных поступков и сможете превращать свои слабости в силу. Каждый язык программирования имеет свои плюсы и минусы. Независимо от того, какой язык выберете, вы все равно получите ценные навыки. Выбор больше зависит от ваших предпочтений, планов и общего представления об языке.
книг, которые помогают развить soft skills
Собственный проект — вот это действительно выход из зоны комфорта. Масштаб проекта зависит от ваших собственных амбиций и возможностей. Это может быть стартап, а может создание вело-сообщества внутри района. Даже переезд, как процесс, это проект, который можно сделать кое-как на нервах, а можно организовать всё красиво и комфортно для всех участников.
В общем, попробуйте что-то организовать и вы сами удивитесь, как сильно это прокачивает мягкие навыки. Это метод эффективного приложения человеческих качеств, который имеет вполне конкретное денежное выражение. То есть по сути это профессиональный навык, которому уделяют меньше внимания, чем хард скиллам. А раз это профессиональный навык, то его можно развивать. Предложить идею, оптимизировать рутину или подключить дополнительные инструменты.
Что такое soft skills и как их развивать. Полный гид
Клиент увидит заботу и сэкономит время, а вы получите лояльного покупателя. Навык помогает конкурировать на рынке труда, товаров и услуг. В стране с развивающейся рыночной экономикой это особенно ценно. Развить эмпатические способности может абсолютно любой человек.
Почему soft skills так важны при поиске работы?
Больше общайтесь с конкретной целью, например, проведите переговоры с клиентом, презентации или лекции. Вступите в клуб дебатов или запишитесь на курсы переговорщиков. Устраивайте дискуссии и деловые игры с друзьями или коллегами. Агрессия со стороны коллег по работе, их попытки манипулировать или выставить в нелестном свете перед руководством – тема злободневная. Вероятно, многие из нас вынуждены мириться с таким окружением, не имея возможности выбора. Автор – вьетнамский монах, написавший более сотни книг о медитации, буддизме и осознанности.